永續報告書

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全新光電科技股份有限公司〈本公司〉為實踐企業社會責任，並促成經濟、環境及社會之進步，達成永續發展之目標，於2022年4月28日董事會通過，訂定「永續發展實務守則」，以管理其對經濟、環境及社會風險與影響。

專責/兼職單位

本公司由職安/環保課為推動永續發展之專（兼）職單位，總經理室、人資行政處、財務處、資材處、廠務處、品保處及資訊處等相關單位主管組成永續(ESG)工作小組。公司董事會為最高治理單位。每季由永續工作小組代表定期向董事會報告執行成果，董事會必須評估這些策略成功的可能性，也必須經常檢視策略的進展，在需要時敦促經營團隊進行調整。

永續工作小組由陳建良董事長擔任主席，黃朝興總經理擔任副主席，工作小組轄下按照功能權責成立環境面、社會面與治理面三個執行小組，包含相關單位與權責主管。各執行小組負責辨識公司營運相關之ESG重大主題、擬定管理策略與目標及編製年度永續報告書，小組組長定期檢視執行小組之執行績效與目標達成度，並每季召開工作小組會議。

運作情形

除例行的執行成果報告，當發生可能衝擊影響公司永續事件時，例如重大申訴案件、負面衝擊事件或相關内外部議題時，由永續工作小組主席/副主席指示或由環境面/社會面與治理面管理代表評估是否須將相關衝擊影響、調查結果及因應措施提報董事會討論。2024年永續(ESG)工作小組共召開4次會議，成員平均出席率為100%，工作小組每季向董事會報告執行成果及未來工作計劃，供董事檢視計畫進展、評估公司永續發展的各項機會與風險，2024年度報告董事會事項含：永續報告書編制、溫室氣體排放查證、公司永續重大主題、氣候相關財務風險與管理作法、溫室氣體減量目標、策略與行動方案、主管機關政策方向、永續資訊内控制度、節能行動方案與效益、利害關係人關切議題與評比結果等。

2024年度無重大申訴事件。

推動永續發展執行情形及與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因