一、個人資料保護政策

本公司為符合個人資料保護法及相關法令規範，爰依據「個人資料保護法」就個個人資料之蒐集、處理及利用，以避免個人隱私遭受侵害，落實個人資料之保護管理，並促進個人資料之合理利用，訂定並實施「個人資料保護管理辦法」。  

名稱	檔案
個人資料保護管理辦法

 二、適用範圍，及負責部門/人員

1. 包含本公司所有人員、人力派遣公司派駐人員與本公司有業務往來之客戶、廠商、顧問(包含其員工或臨時雇員)或公司求職者，均屬「個人資料保護管理辦法」涵蓋之對象。

2.「個人資料保護管理辦法」之保護對象為個資法所保護之個人資料。針對蒐集、處理、利用及國際傳輸個人資料訂定相關規範，確保個人資料之安全。以誠實信用方式進行，且未逾越特定目的之必要範圍，並應與蒐集之目的有正 尚合理之關聯。 

3. 負責部門/人員：

三、當年度實施情形量化數據及管理指標如下：

       1. 員工教育訓練記錄

        本公司安排與個人資料保護法、身份保護、私隱、知識產權等相關教育訓練課程如下：       

(訓練課程：新人訓練課程、個人資料保護法、員工行為準則、社會責任政策宣導、營業祕密觀念宣導等課程。)

      2. 內部管理與技術防護

• 每年定期執行員工個資審查／稽核
• 每年定期進行資料存取權限盤點作業

四、事件回應與風險管理

五、設置聯絡窗口： 

未來，本公司將持續強化個資管理制度，配合法令更新與產業趨勢，完善內部控管措施，確保個人隱私權益之保障，同時提升資料治理透明度與利害關係人信任。