一、個人資料保護政策

本公司為符合個人資料保護法及相關法令規範，爰依據「個人資料保護法」就個個人資料之蒐集、處理及利用，以避免個人隱私遭受侵害，落實個人資料之保護管理，並促進個人資料之合理利用，訂定並實施「個人資料保護管理辦法」。

 二、適用對象及保護範圍

1. 包含本公司所有人員、人力派遣公司派駐人員與本公司有業務往來之客戶、廠商、顧問(包含其員工或臨時雇員)或公司求職者，均屬「個人資料保護管理辦法」涵蓋之對象。

2.「個人資料保護管理辦法」之保護對象為個資法所保護之個人資料。針對蒐集、處理、利用及國際傳輸個人資料訂定相關規範，確保個人資料之安全。以誠實信用方式進行，且未逾越特定目的之必要範圍，並應與蒐集之目的有正 尚合理之關聯。 

三、個人資料保護組職及職掌

本公司人資單位應負責監督持有個人資料之各部門單位，確保遵守下列各事項：

1. 以正當合理方式，於特定目的的範圍內，蒐集、處理及利用個人資料。

2. 以適當安全之技術保護其所蒐集、處理及利用之個人資料。

3. 設置聯絡窗口，供當事人行使關於個人資料權利或提出相關之申訴與諮詢。

4. 處理個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩露等事故。

5. 如有委託蒐集、處理及利用個人資料時，妥善監督該受託機關。

6. 持續因應個人資料安全維護之需求，確保個人資料之安全。

7. 依實際需求於內部進行個人資料保護宣導及教育訓練，使員工明瞭各項法令要求與作業規定。

 四、個人資料保護管理辦法

名稱	檔案
個人資料保護管理辦法

 五、教育訓練記錄

本公司安排與個人資料保護法、身份保護、私隱、知識產權等相關教育訓練課程如下：

(訓練課程：個人資料保護法、員工行為準則、社會責任政策宣導、保密觀念宣導、營業祕密觀念宣導等課程。)

六、事件回應與風險管理

未來，本公司將持續強化個資管理制度，配合法令更新與產業趨勢，完善內部控管措施，確保個人隱私權益之保障，同時提升資料治理透明度與利害關係人信任。